Referent (m/w/d) Employer Branding und Kommunikation

Eine Position, die Sie begeistert

• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) inkl. Gestaltung von HR-Kampagnen ausgerichtet auf das LFI M-V
• Übernahme der internen und externen Kommunikation von Geschäfts- und Unternehmensthemen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und der Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei Entwicklung von Social Media-Strategien inkl. Pflege und inhaltliche Ausgestaltung der zugehörigen Accounts
• Koordination, redaktionelle und visuelle Gestaltung von Newslettern 
• Pflege und inhaltliche Gestaltung von Unternehmenspublikationen inkl. Internetauftritt, Intranet, digitale Kommunikationskanäle, Informationsmaterialien etc.
• Inhaltliche und redaktionelle Betreuung von Fachbeiträgen in Zusammenarbeit mit den Förderfachbereichen
• Weiterentwicklung des Corporate Design
• Gestaltung und Koordination von Werbemitteln und Publikationsformaten

Ein Profil, das uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding und in der Entwicklung von HR-Kampagnen 
• Sicherer Umgang mit Social Media wie Xing und LinkedIn sowie weiteren digitalen Kommunikationskanälen
• Erfahrung in der Pflege von Internetauftritten und im Umgang mit Content Management Systemen (bspw. OpenCms) von Vorteil
• Freude am Formulieren von Texten inkl. ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Kreativität und ein gutes Gespür für Design und Corporate Identity
• Kenntnisse vom Fördergeschäft wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert