SAP Coach HR IT (m/w/d)
Eine Position, die Dich begeistert
- Bindeglied zwischen IT und Personalbereich bei der Mitgestaltung, Planung und Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Anforderungen im SAP Umfeld
- Mitarbeit in (inter)nationalen HR-IT-Projekten
- Mitwirkung bei der weiteren Ausgestaltung der digitalen HR-Transformation (Dokumentenmanagement, Robotics etc.)
- Optimierung der IT Unterstützung unserer Personalprozesse
- Unterstützung bei Supportfunktionen der HR Systeme
- Schulung von internen Key-Anwendern
Ein Profil, das uns überzeugt
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central, Talentmanagement und ggf. EC Payroll)
- Systemkenntnisse von SAP HCM und ggf. OpenText wünschenswert
- Analytische und konzeptionelle Stärke in Verbindung mit strukturierter Arbeitsweise; Problemlösungskompetenz
- Kenntnisse im Berechtigungsmanagement mit SAP SuccessFactors
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstorganisation
- Erweiterte Kenntnisse in MS-Office-Produkten
- Gute Englischkenntnisse
Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert
- Die Zukunft und die Kultur unserer Bank nachhaltig mitgestalten
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Weitere Informationen: Fokus: HR IT
Ansprechpartner:in: Linda Müller
Kontaktdaten: LINDA.MUELLER@NORDLB.DE
Stellenkennung: 4325