IT-Business Analyse (m/w/d)

Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Dabei stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationsbereitschaft. Wir agieren sozial verantwortungsvoll – Zum Beispiel in den Themengebieten Nachhaltigkeit oder Diversität. Im Rahmen eines bankweiten Transformationsprogramms haben wir nicht nur unser Geschäftsmodell effizienter und zukunftssicherer aufgestellt, sondern auch große Fortschritte in den Bereichen Digitalisierung und New Work erzielt. Die technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist für uns selbstverständlich geworden. Zudem bieten wir eine familienfreundliche Personalpolitik mit innovativen Work-Life-Angeboten.

Unsere Konzern-IT ist kundenzentriert, lösungsorientiert und innovativ. Die Mitarbeitenden bilden dabei den entscheidenden Erfolgsfaktor, um den zukunftsorientierten Wandel der IT in der NORD/LB aktiv zu gestalten. Wenn du Lust hast, neue Ideen zu kreieren, diese in die Tat umzusetzen und du es liebst in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Ob Big Data, Robotic Process Automation, API-Management oder Advanced Data Analytics  – arbeiten in unserer IT ist vor allem eins: Vielseitig. Bewirb dich jetzt und werde ein Teil der NORD/LB.

Eine Position, die Dich begeistert

  • Bindeglied zwischen IT und Personalbereich bei der Mitgestaltung, Planung und Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Anforderungen im SAP Umfeld
  • Mitarbeit in (inter)nationalen HR-IT-Projekten
  • Mitwirkung bei der weiteren Ausgestaltung der digitalen HR-Transformation (Dokumentenmanagement, Robotics etc.)
  • Optimierung der IT Unterstützung unserer Personalprozesse
  • Unterstützung bei Supportfunktionen der HR Systeme
  • Schulung von internen Key-Anwendern

Ein Profil, das uns überzeugt

  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central, Talentmanagement und ggf. EC Payroll)
  • Systemkenntnisse von SAP HCM und ggf. OpenText wünschenswert
  • Analytische und konzeptionelle Stärke in Verbindung mit strukturierter Arbeitsweise; Problemlösungskompetenz
  • Kenntnisse im Berechtigungsmanagement mit SAP SuccessFactors
  • Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstorganisation
  • Erweiterte Kenntnisse in MS-Office-Produkten
  • Gute Englischkenntnisse

Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert

  • Die Zukunft und die Kultur unserer Bank nachhaltig mitgestalten
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
  • Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
  • Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Weitere Informationen: Keine 

Ansprechpartner:in: Linda Müller  

Kontaktdaten: LINDA.MUELLER@NORDLB.DE 

Stellenkennung: 4325 

 
 
 
 

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