Leitung Strategisches Personalcontrolling (m/w/d)
Eine Position, die Dich begeistert
Für unseren Standort Hannover suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für unsere Einheit Strategisches Personalcontrolling (m/w/d) im Bereich Konzernorganisation und Personal (KOP). In Abstimmung mit der Führungskraft ist ein Anteil des Mobilen Arbeitens / Home Office bis zu max. 80% der individuellen Arbeitszeit möglich. Eine geeignete technische Ausstattung stellt die NORD/LB selbstverständlich zur Verfügung.
Ein Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Gruppe
- Konzeptionelle Ausrichtung der Gruppe Personalcontrolling
- Verantwortung der bankweiten Personalkostenplanung und des Forecasts im Rahmen der Kostenartenverantwortung sowie des Planungsprozesses des Bereich KOP (Planungsbeauftragtenfunktion)
- Weiterentwicklung des Personalberichtswesens und der Kapazitätsaufwandssteuerung
- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung eingesetzter Steuerungsinstrumente und Kennzahlensysteme
- Eigenverantwortliche Leitung von bereichsübergreifenden Projekten (wie z. B. im Rahmen des Transformationsprogramms)
Ein Profil, das uns überzeugt
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / HR o.ä.
- Ausgeprägtes Verständnis für (Gesamtbank-) Prozesse
- Expertenkenntnisse der relevanten personalwirtschaftlichen Instrumente sowie umfängliche Controllingerfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Tiefgreifende Kenntnisse im Umgang mit den Anwendungen MS Office, SAP SuccessFactors, SAP HCM und SAP BW
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösekompetenz sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe Innovationsfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert
- Arbeiten von wo du willst - im home oder office
- Die Zukunft und die Kultur unserer Bank nachhaltig mitgestalten
- Ein Standort in zentraler Lage
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
- Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen
- Unterstützungsangebote bei Betreuungsengpässen
- Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Weitere Informationen:
Ansprechpartner:in: Markus Wittlake
Kontaktdaten: MARKUS.WITTLAKE@NORDLB.DE
Stellenkennung: 4663