Spezialist:in Employer Branding (m/w/d)

Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Dabei stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationsbereitschaft. Wir agieren sozial verantwortungsvoll – Zum Beispiel in den Themengebieten Nachhaltigkeit oder Diversität. Im Rahmen eines bankweiten Transformationsprogramms haben wir nicht nur unser Geschäftsmodell effizienter und zukunftssicherer aufgestellt, sondern auch große Fortschritte in den Bereichen Digitalisierung und New Work erzielt. Die technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist für uns selbstverständlich geworden. Zudem bieten wir eine familienfreundliche Personalpolitik mit innovativen Work-Life-Angeboten.

Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten mit Leidenschaft und Expertise daran, den Erfolg unserer Bank nachhaltig und verantwortungsbewusst zu sichern. Ob durch die Analyse und Bewertung von Chancen und Risiken, eine kennzahlenoptimierte Steuerung, durch die Digitalisierung und Optimierung unserer Bankprozesse, die rechtliche Prüfung und Kredit- sowie Wertpapierbearbeitung. Teamübergreifend arbeiten wir gemeinsam zum Nutzen unserer Kund:innen und für den Erfolg der NORD/LB. Bewirb dich jetzt und werde ein Teil der NORD/LB.

Eine Position, die Dich begeistert

  • Als aktive/-r Impulsgeber/-in trägst du zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei und entwickelst die HR Employer Brand Strategie im Team Talent Acquisition & Development weiter
  • Du hast große Freude an der Steuerung und Durchführung von Projekten, z.B. im aktuellen EVP-Projekt und der anschließenden Gestaltung einer neuen Arbeitgebermarke
  • Du bist für die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Außenauftritte verantwortlich (z.B. Karriereseite)
  • Die inhaltliche Gestaltung von Werbematerialien sowie Erstellung von Social Media Content gehören ebenso zum Aufgabenbereich 
  • Du übernimmst ebenfalls die Planung und Organisation von externen Messen, Inhouse-Veranstaltungen sowie Mitarbeiterevents
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zu den Talent Acquisition Partnern sowie zum Marketing und der Unternehmenskommunikation
  • Auch die Auswahl und Steuerung unserer externen Dienstleister verantwortest du mit
  • Die Analyse, Kontrolle und Steuerung der Employer Brand durch Messgrößen (KPIs) ist für dich selbstverständlich
     

Ein Profil, das uns überzeugt

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Du verfügst über einschlägige Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Projektmanagement 
  • Deine konzeptionellen Fähigkeiten konntest du in der Erarbeitung von Employer Branding Strategien bereits unter Beweis stellen
  • Als Organisationstalent hältst du alles zusammen und schaffst es durch deine kommunikative Art Mitmenschen zu begeistern
  • Eine datenbasierte Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke zeichnen dich ebenso aus
  • Deine Umsetzungsfähigkeiten und ein agiles Mindset runden dein Profil ab

Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert

  • Ein Standort in zentraler Lage
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
  • Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
  • Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Weitere Informationen:  

Ansprechpartner:in: Erik Engelhardt  

Kontaktdaten: ERIK.ENGELHARDT@NORDLB.DE 

Stellenkennung: 4322 

 
 
 
 

Zurück zur Karriereseite