Transformationsmanager (m/w/d)

Eine Position, die Dich begeistert

Für unseren Standort Hannover suchen wir Dich ab sofort - unbefristet - als "Transformationsmanager (m/w/d)" in einem Bereich, der sich mit der Transformation unserer Bank beschäftigt. Wenn Du mit hoher Seniorität in einem dynamischen Umfeld große Dinge bewegen und umsetzen sowie Zusammenhänge und Abhängigkeiten erkennen möchtest, gehören diese Aufgaben u. a. zu Deinen Tätigkeitsfeldern: 

• Strategische Beratung und Unterstützung des Vorstands bei der Entwicklung und Umsetzung des Transformationspfads der NORD/LB
• Inhaltlicher Sparringspartner für Vorstand, Bereichs- und/oder Programmleitungen
• Initiierung und Vorantreiben konkreter Maßnahmen und "Hinterfragen" des Gesamtfortschritts der Organisation
• Gewährleistung vollständiger Transparenz gegenüber dem Vorstand über die Fortschritte bei der Umsetzung des Transformations- und Wertschöpfungsplans der Bank und aktive Vorlage von Maßnahmen zur Sicherstellung der Umsetzung
• Kontinuierliches Hinterfragen der Organisation als Ganzes und Positionierung der Organisation als "Quality Gate" und "Challenge Leader", um sicherzustellen, dass alle Handlungsführer die Transformation mit der gleichen Präzision und dem gleichen Engagement umsetzen
• Darüber hinaus treibt das Team die folgenden zusätzlichen Bereiche voran: Entwicklung des Transformationsplans für die NORD/LB, aktive Unterstützung bei der Umsetzung und Beschleunigung der Transformation, Förderung des Portfolio- und Leistungsmanagements
• Verantwortung für die Konzeption, Erstellung und Pflege von fachlichen Modellen oder Zielbildern und Roadmaps zur Verbesserung der Organisation
• Verifizierung der Konzepte und Arbeitsergebnisse im Markt („Outside-In-View“) und Generierung strategischer Impulse zur Weiterentwicklung der NORD/LB
• Herbeiführung von Entscheidungen durch Stakeholder durch Aufzeigen der Defizite, Ursachen und perspektivischer Lösungswege und Möglichkeiten
• Entwicklung von Business Cases, die auf das Zielbild im Programm/Projekt oder der Gesamtbank einzahlen und innovative Wachstumsfelder bzw. Kostensenkungspotenziale aufdecken
• Aufbereitung und Konsolidierung von Ergebnistypen inkl. Storylining zur Kommunikation an externe Gremien (Aufsichtsrat, Trägerversammlung, Prüfungsausschüsse)
• Kommunikation von Inhalten an Stakeholder (u. a. Lenkungsausschüsse, Management-Gremien), ggfs. Leitung entsprechender interner Gremien

Ein Profil, das uns überzeugt

• Mehrjährige Erfahrung in der Strategieberatung (z. B. McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger) und/oder mehrjährige Erfahrung in einschlägigen Positionen bei anderen Unternehmen
• Erfahrung/Expertise zu Trends/Entwicklungen im Bankenumfeld
• Erfahrung in der Beratung und Unterstützung der C-Ebene (z. B. direkte Zusammenarbeit, inhaltliche Sitzungen mit dem Vorstand und/oder Vorstandsmitgliedern)
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, einschließlich der Anwendung von Datenanalytik
• Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen (leitende Angestellte des Unternehmens und unsere Aktionäre)
• Starker akademischer Hintergrund/ Ausbildung (z. B. Promotion/ MBA an Ivy-League-Schulen - akademischer Schwerpunkt potenziell Wissenschaft, Ingenieurwesen, Betriebs- und Volkswirtschaft)
• Konzentration auf wertmaximierende Lösungen und Einsatz ausgezeichneter analytischer Fähigkeiten
• Umfassende "Outside-in"-Kenntnisse (national und international) über die Entwicklung der Bankenlandschaft, einschließlich technologischer Aspekte
• Hervorragende Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten und funktionsübergreifenden Bereichen der Bank sowie in der Führung.
• Bereitschaft, ein tiefes Verständnis für die Inhalte, spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten des Geschäfts zu entwickeln
• Hervorragender Beitrag und "Geist" zur Förderung einer offenen, kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein

Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert